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通知公告
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中煤矿山建设必威betway8832017年社会责任报告

发布时间:2018-03-06作者:阅读次数:
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    一、关于本报告
    本报告系公司第九次向全社会公开发布企业社会责任报告。
    报告主体:中煤矿山建设必威betway883。
    报告期间:2017年1月1日至2017年12月31日。按照信息披露完整性和连续性原则,部分内容可能超出上述期间范围。
    报告内容:本报告所述内容旨在向各利益相关者公布公司在2017年度企业社会责任履行方面的重要信息;全方位、多层次阐释公司对企业社会责任的理解与认识;详细解读公司为履行企业社会责任所开展的各项实践活动;切实、坦诚地向社会公众展示企业履行社会经济责任方面所做的努力和取得的成绩。
    编制依据:《中国工业企业及工业协会社会责任指南》《安徽工业企业社会责任指南》。
    责任范围  环境责任、安全责任、员工责任、社会责任、清廉责任。
    审议程序:本报告业经公司董事会会议审议通过。
    报告释义:中煤矿山建设必威betway883。
    联系我们  公司地址:安徽省合肥市习友路898号;电话:0551-63675286;传真:0551-63675722。
 
 
    二、董事长致辞
    2017年,是中煤矿建不平凡的一年。
    面对复杂的宏观环境和激烈的市场竞争形势,中煤矿建上下齐心协力,攻坚克难,在各相关方的关心和支持下,必威betway883的经营业绩持续向好、发展能力不断增强、改革动力显著提升、企业管理更加规范,形成了稳中求进、稳中向好的良好发展格局。同时,我们坚持安全绿色稳定发展,始终关心支持社会公益,勇于承担社会责任,同利益相关方共同发展、共创美好。
    我们始终坚持以人为本。广泛构建“上下求索、激情跨越”的企业文化,关心关怀职工,为职工提供发展平台和成长渠道,让职工实现自我价值,实现企业与职工共同发展。
    我们始终坚持服务社会。以优质工程回报社会,参与矿山、公路、房屋等基础设施建设,工程合格率达到100%,获得17项省部级优质工程,其中1项工程获得“中国建设工程鲁班奖”。
    我们始终坚持共享理念。选派优秀干部,对阜南县徐棚村实施精准扶贫,开展扶贫救困,建设苗圃基地,和当地群众结下深厚情谊。
2018年,是全面贯彻党的十九大精神的开局之年,是实施“十三五”规划承前启后的关键之年。新的一年,中煤矿建将深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省委经济工作会议精神,坚持稳中求进的总基调,强化内部管控,不断建设“综合实力更强、发展质量更优、职工幸福指数更高”的新时代美好中煤矿建,努力实现更高质量发展。
 
 
    三、公司概况
    (一)公司基本情况
    1.现状介绍
    betway必威官网备用网址,是一家跨行业、多元化经营的大型企业必威betway883,由中煤第三建设(必威betway883)有限责任公司和中煤特殊凿井(必威betway883)有限责任公司合并而成,主要从事各类矿山工程建设及其生产运营服务、建筑、机电、市政公用、公路、地铁、隧道、铁路等基础设施建设以及地产、园林绿化等,是我国矿山建设行业领军企业。
    必威betway883实力雄厚,市场份额、综合实力、科研能力连续12年在我国矿山建设行业中遥遥领先。旗下子分公司20余家,年营业收入150亿元;资产总额近260亿元;在职员工14000余人,专业技术人员3500余人,一、二级建造师820余人;拥有各类施工装备1.4万台套,总价值30亿元;必威betway883及旗下子公司具有矿山工程施工总承包特级,建筑、市政公用、机电、公路工程施工总承包一级等资质和对外经营许可权,通过了“三标一体”认证。拥有国家认定企业技术中心、煤矿深井建设技术国家工程实验室和博士后科研工作站,获国家发明奖和国家科技进步奖21项,国家发明专利及实用新型专利344项,国家级工法11项、省部级工法74项,参与了20项国家和行业规范标准的编制及修订。
    成立60多年来,必威betway883足迹遍布20多个省、市、自治区及蒙古、土耳其、巴基斯坦、老挝、印度、越南、柬埔寨等国,有着丰富的工程施工经验、PPP项目建设经验及国际项目管理经验,并以优质、高效、绿色环保的施工产品赢得了国内外业主的广泛赞誉。必威betway883在矿山建设领域保持着5项世界纪录和38项中国纪录,荣获省部级以上优质工程奖292项,其中中国建设工程最高质量奖“鲁班奖”7项、国家优质工程奖5项、中国煤炭行业工程质量最高奖“太阳杯”98项,多次被评为全国守合同重信用单位、全国优秀施工企业、全国煤炭行业优秀企业、中国工程建设社会信用“AAA”级企业、中国工程建设诚信典型企业、全国建筑业科技进步与创新先进企业、中国建筑业竞争力百强企业、全国设备管理先进单位、全国五一劳动奖状、全国安康杯竞赛优胜企业等荣誉称号。
2.企业荣誉

(二)企业组织结构图
 

 
    (三)公司总体发展战略和目标
    1.指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党的十九大精神,围绕“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念,以保持企业安全、节约、和谐与可持续发展为目标,坚持以市场为导向,做强做精施工板块,夯实发展基础;积极开展投资运营,创新发展模式;持续提升管理能力,提高发展质量;努力推进企业改革,激活发展动力。通过发展模式创新,逐步将中煤矿建打造为以建筑施工为支柱、以产业投资和投资+施工+运营为两翼、具有可持续发展能力的现代化企业必威betway883。
    2.战略定位
    实施同心、多元、集约式增长型战略。
    同心:就是以建筑业为中心,大力发展施工和投资运营。
    多元:推进发展模式多元化——以施工为基础,以承做投资类项目为补充,通过投资+施工、投资+运营、投资+施工+运营、收购+运营等模式,努力发展实体产业,逐步实现上下游产业一体化,推进必威betway883转型升级;推进施工和产业结构多元化——依托矿山施工总承包特级资质和多项专业资质,稳步发展矿山建筑,加快发展路桥和民用建筑业务,提高地铁、铁路板块发展质量,加快机电安装和特殊凿井转型调整步伐;以盘活存量资源为重点,提升房地产板块的发展质量;整合内部资源,做大园林绿化施工和生态工程板块;推进市场区域多元化——在巩固、拓展国内市场的同时,依托必威betway883矿山施工的技术优势,积极拓展国外矿山建设市场,择机推进“投资+施工+运营”发展模式在国外建筑市场的运用,提高国外项目结算收入在必威betway883总收入中的比重。
    集约:围绕企业发展目标,深化内部改革、优化资源配置,完善企业管理标准、再造管理流程,优化管理手段和管理技术,逐步推进管理标准化,积极探索管理精细化,最大限度发挥存量资源对企业可持续发展的贡献。
    3.2017规划完成情况
    (1)必威betway883发展企稳向好。自2014年起,必威betway883发展持续下滑,到2016年收入跌至116.7亿元,2017年必威betway883企稳向好,实现收入139.6亿元,同比增长19.62%;必威betway883资产规模持续增长,矿建施工技术继续保持国内领先、国际先进水平,综合实力连续12年稳居行业第一,基本实现“十三五”规划中期目标。
    (2)结构调整成效明显。矿建施工保持平稳发展,路桥、市政和房建得到较快发展,以PPP类投资项目为主的投资业务实现迅速发展,必威betway883业务结构正趋于合理。2017年,必威betway883矿建实现收入42.04亿元,占比30.11%;路桥实现收入32.2亿元,占比23.07%;市政实现收入29.17亿元,占比20.9%;房建实现收入28.15亿元,占比20.16%;其他业务收入8.04亿元,占比5.76%;2017年新中标投资类项目11个,合同金额81亿元,截止2017年底,必威betway883累计中标PPP类项目15个,投资总额130.1亿元。
    (3)国际市场开拓取得较大突破。2017年,先后中标海外项目11.4亿元,2018年初又中标印度两个项目,合同金额4.5亿元。
    (4)经营管理持续提升。2017年以来,必威betway883针对管理短板,逐步建立健全制度体系,进一步规范合同、投资项目评审及决策程序;强化执行力建设,通过巡察巡视、审计、经营、财务和法务专项检查、“10个方面专项治理”等途径,对发现的问题制定整改方案,压实责任,强化执行落实,及时督促整改,促使必威betway883经营管理水平持续提升。
    (5)技术和管理创新能力持续提升。先后获得省部级科技进步奖9项,省部级以上企业管理现代化创新成果奖8项。
    (6)党建工作进一步加强。较好地发挥了党委的领导核心和政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
    四、社会责任履行情况
    (一)环境责任
    1.节能发展。中煤矿山建设必威betway883坚持绿色发展理念,严格执行国家关于绿色发展的法律法规和标准规范,合理制定切合自身实际的质量、环境及职业健康安全方面的管理制度,并认真贯彻实施。2017年,必威betway883积极推广绿色新工艺,大力采用节能新技术,全年先后投资1100余万元改造了矿用提升机变频电控系统9套,实现提升系统电耗降低15%~20%,节能效果显著,并计划于2018年内完成所有在用提升机电控系统变频改造;全面淘汰了高能耗、低效率的活塞式空压机和冷冻机组,大力推广应用了螺杆式空压机和冷冻机组,实现了节能减排的良好效果;为充分发挥设备效能,实现设备经济运行,全年完成设备大修85台套,费用4668.79万元,完成设备技改21台套,费用2449.24万元。

提升机变频电控设备
螺杆式空压机
    通过以上措施,提高了资源综合利用率,使单位产值综合能耗由2016年的0.06268吨标准煤/万元降低至2017年的0.05452吨标准煤/万元,同比下降13.02%,顺利完成了必威betway883年度节能目标任务。
    2.环境保护。2017年,必威betway883认真贯彻落实国家环保政策,严格按照《环境保护法》、《大气污染防治法》、《噪声污染防治法》、《固体废弃物污染环境保护法》等法律法规的要求,注重保护和改善施工现场环境,杜绝“跑、冒、滴、漏”,严禁乱排乱放。建筑施工采取隔音或使用低噪声机械、设备、机具等,基础施工避免使用打桩机,优先采用螺旋式钻孔、注砼法,夜间不施工,降低了噪声污染;建筑施工产生的固体废弃物采取有效措施进行处置,对场内所有道路进行硬化,在施工现场进出口设置洗车台、冲洗槽和高压水枪并安排专人保洁,严禁车辆带泥上路,不定时对现场进行洒水,严格控制扬尘,防止或减少了对环境的污染;施工过程产生的废水,通过沉淀池沉淀后排放,严禁直接向水体排放,保护了水资源。通过以上措施的落实,有力地推动了企业发展和环境保护的和谐统一。
洗车台
3.清洁发展。2017年,必威betway883加强了巷道喷浆设备、液压抓岩机及除尘风机等设备的研发应用,并与德国戴尔曼公司合作研发了液压伞钻,成功应用于印度马兰杰汉德项目,实现噪声降低50%左右,粉尘减低80%左右。通过以上设备投入,积极推动了科研成果的转化应用,极大改善了井下施工作业环境,有效预防了职业病危害,保护了施工人员身心健康。
液压伞钻
 
    4.betway必威备用网址。目前,必威betway883拥有1个国家企业技术中心、1个国家工程实验室、1个国家级博士后科研工作站、1个省级院士工作站、4个省级企业技术中心、1个省级工程技术研究中心、4个省级试验检测机构,betway必威备用网址平台数量在省属企业中名列前茅,夯实了必威betway883betway必威备用网址的基础,增强了必威betway883betway必威备用网址实力。
    2017年,必威betway883获得省部级科技进步奖3项,其中“立井掘进控制爆破与爆破智能设计和管理系统”获安徽省科技进步二等奖;“立井掘进控制爆破与爆破智能设计和管理系统”和“固体钾盐矿连采机开采技术”分别获中国施工企业协会科学技术奖二等奖。
    必威betway883主持编制的国家标准《立井钻井法施工及验收规范》按照编制计划安排,已于2017年11月发布;主持编制的国家标准《立井冻结法施工及验收规范》按照编制计划安排,2017年底已完成了报批稿。
    2017年,必威betway88319项专利获得国家知识产权局授权。其中“一种钻孔孔底落物打捞器”、“冻结管内水泥浆充填装置”、“立井井筒通过强含水厚岩层时涌水水害的治理方法”等3项专利技术获得发明专利授权。“一种立井液压凿岩钻机快速钻进防卡钎装置”等16项专利技术获得实用新型专利授权。
    2017年,必威betway883荣获全国工程建设质量管理小组活动优秀企业,省部级以上优秀质量管理小组14项,其中国家级优秀质量管理小组5项,煤炭建设协会优秀质量管理小组一等奖 9个。
    2017年年初,必威betway883下达了创优计划,明确了工程创优指标,加强了创优项目的跟踪指导,共申报省部级以上优质工程16项。其中:1项鲁班奖,6项“太阳杯”工程,2项“李春奖”,1项“新技术应用奖”。2017年8月,在中国施工企业协会开展的工程建设行业网站评级中,必威betway883网站荣获2017年“全国工程建设行业二级网站”。

   (二)安全责任
    中煤矿山建设必威betway883坚持科学发展、安全发展的理念,全面贯彻落实党和国家安全生产法律、法规和政策,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,坚守发展决不能以牺牲安全为代价这条不可逾越的红线,加强领导、改革创新,协调联动、齐抓共管,着力强化企业安全生产主体责任,把安全责任落到实处,堵塞监督管理漏洞,不断深入推进“安全生产标准化”建设,逐步减少或杜绝了安全事故的发生,切实增强了安全防范治理能力。
    一是完善安全生产管理体制、明确安全责任主体。安全管理体制是以必威betway883统一领导,各子分公司具体负责,各职能部门分工协助,安监机构监督检查,项目部主体保安,职工自我保安。各子分公司是安全生产责任主体,行政一把手是本单位安全生产第一责任人;各项目部是该工程项目安全施工的责任主体,项目经理是该工程项目的安全生产第一责任人;各级工程技术部门是业务保安的责任主体,部门负责人是业务保安的第一责任人;各级安全监察机构是安全监察的责任主体。
    二是为了保证必威betway883“安全生产标准化”管理规定及达标考核办法的科学性及可实施性,在征求各单位建议的基础上,结合工程开展情况,经相关人员多次讨论研究,增加了绿化景观工程项目“安全生产标准化”达标考核标准以及移动脚手架、爬架、吊篮等相关规定,并依据历年来隐患统计结果,确定了习惯性违章行为,加大习惯性违章行为的处罚力度,进一步夯实了必威betway883的安全基础。
    三是为积极应对必威betway883突发生产安全事故,最大限度地降低事故危害程度,保障人民生命财产安全,依据相关法律法规,结合必威betway883实际,完善并制定了《必威betway883生产安全事故应急救援预案》。
    四是督促解决安全管理队伍建设中存在的结构性矛盾问题,必威betway883对各单位安全管理人才队伍建设情况进行了摸底,制定并下发了《中煤矿建必威betway883安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法(试行)》,明确了必威betway883、二级单位和项目部专职安全生产管理人员的配备标准。
    五是组织抓好“三标一体系”贯标工作。组织相关人员结合相关标准对全必威betway883各项目进行了系统分析,修订了《管理手册》及《程序文件》,通过环境因素及危险源的辨识和评价,确定了6项重要环境因素及8项重大危险源,并制定了相关管理方案,为必威betway883形成一个高效系统的安全管理模式、不断增强必威betway883综合竞争能力奠定了基础。
    六是强化安全教育培训,确保相关人员具备相应的理论知识、操作技能和安全管理水平,并依法持证上岗任职,全面提高全体员工的安全意识。安全教育培训是安全管理的一项重要工作,是做好安全生产防范违章指挥、违章作业、降低事故损失的的基础。因此,必威betway883对全体员工进行了“五到位”全覆盖的安全培训。
    七是深入推进安全生产标准化,夯实安全生产基础。安全生产标准化是全面贯彻规章制度、落实安全主体责任的基本手段,是改善作业环境、提高企业本质安全水平的有效途径。必威betway883自开展安全生产标准化建设以来,从业人员的行为进一步规范,“三违”现象逐渐减少,企业的社会形象不断改善。必威betway883在日常安全管理中,还要求各单位要全面深入推进安全生产标准化建设,加大对安全生产标准化指标的考核权重,实行安全生产标准化和重大安全生产事故风险“一票否决”,建立健全安全生产标准化责任体系,党政主要负责人必须亲力亲为、亲自动手抓。
    八是加大安全隐患排查治理,严格落实安全目标责任。扎实开展安全生产大检查,做到“全覆盖、零容忍、重实效”。检查时不打招呼、不听汇报、不用陪同,直奔基层、直插现场,明查暗访,特别是要深查隐蔽致灾隐患,坚决把隐患消除在萌芽状态。坚持边检查边整改,以检查促整改,彻底消除事故隐患。对暂不能整改的安全隐患,制定并落实防范措施,指定专人盯守,限期整改,跟踪落实。
    九是加大安全装备投入,推进科技兴安步伐。多年来,中煤矿山建设必威betway883不断提高安全装备水平,更换落后、淘汰的安全设施和设备。并做到产学研相结合,确保安全科研经费到位,对有效治理重大安全隐患的科技成果给予重奖,并扶持促进成果转换,以改善安全施工作业环境,为安全生产提供可靠保障。
    十是以人为本,抓好安全文化建设。中煤矿山建设必威betway883始终注重弘扬“安全发展”主旋律,彰显“以人为本”的企业理念,精心提炼和培育具有必威betway883鲜明特色的安全文化。通过“安全生产月”、安全知识竞赛及《安全生产法》宣传周等活动,形成了浓厚的安全文化学习氛围,增强了职工自我保护意识和能力。通过目标导向、情感激励、超前防范、追踪教育、典型推广、案例警示、理念渗透、环境熏陶、算帐对比、寓教于乐等人性化安全教育,培养职工良好的安全习惯和行为规范,争做“对自己负责、对他人负责、对家人负责、对企业负责”的本质安全型员工。
    (三)员工责任
    1.职工培训方面。必威betway883各单位高度重视人才培养工作,从企业发展和员工成长需要出发,建立完善多层次、多类别、全方位、全员的人才培养体系,创新培训方式,丰富培训内容,多措并举,齐抓共管,促进员工专业技能和综合素养的不断提升。一年来,必威betway883先后组织开展一级建造师考前培训、相关职能业务专题培训、经营管理实战培训、项目法律风险防控培训、大学生岗前培训等各类业务培训班30项,累计培训1000余人。组织开展技能鉴定2310人,通过师带徒培养技能和管理人才500余人。推荐评审各级各类专业技术职务521人,新增注册一二级建造师46人,新通过一二级建造师考试135人。成功获批省建设厅授予的安管人员和特种作业人员培训考试考核试点单位资格,已建成考试机房2个、多媒体培训教室2个,参与了相关题库建设。推荐2名高技能人才入选“淮北市高层次人才培育计划”。
    2.人才培养方面。必威betway883重视管理人员的人才储备,加强基层、中层、高层管理人员的管理培训,印发了《关于加强学历教育管理的补充规定》、《专业技术资格管理办法及注册执业资格管理办法》,鼓励中高层管理人员参加学历教育培训,接受高等教育再深造,不断完善员工培训体系与晋升平台。此外,必威betway883在部分单位试点建立网络学习平台,使更多的员工参与进来。通过培训,不断提升员工总体素质,拓宽员工就业平台,加强人才队伍建设,保障各部门工作顺利开展,不断提升必威betway883战略高度。
    3.切实维护员工权益。必威betway883严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等国家相关法律、法规以及《公司章程》的规定,与员工建立正规、合法的劳动关系,规范员工劳动合同签订、入职离职流程,拓宽员工职业发展通道,加强员工职业发展辅导,为员工提供均等、公平的就业、晋升机会。不断完善薪酬管理体系,改变员工年终奖金发放方式,优化薪酬结构,对员工实行同等福利待遇,积极促进企业与员工之间的共同发展,保障员工合法权益。必威betway883积极搭建内部沟通、交流的平台,通过必威betway883网站、总经理信箱、董事长信箱、企业内刊、座谈会等多种方式加强必威betway883与员工之间的沟通交流,积极采纳员工合理化建议,增强必威betway883凝聚力,促进必威betway883和谐稳定发展。
    4.人文关爱方面。“矿建情缘”联谊活动,必威betway883及各单位工会女职委,在加强红娘组织建设的基础上,建立了必威betway883单身青年职工数据库,必威betway883单身青年共622名入库,通过举办“矿建情缘”联谊会、QQ群、红娘群网络平台等多种形式,积极为单身青年职工婚恋牵线搭桥;加大了“矿建情缘”工作力度,全年成功介绍165对,促成61对青年男女美好姻缘。5月17日,在庐江金孔雀休闲活动中心举办了“相约特凿 携手幸福”单身青年联谊会,来自特凿公司、特凿医院、合肥正大中西医结合医院的68名单身青年们参加了活动,线下活动让他们在现实中进一步相识相交,受到青年们的欢迎,取得预期效果。
    5.创建“模范职工之家”示范点。围绕“工作环境好一点、住宿条件好一点、食堂伙食好一点、文化生活好一点”,通过各单位调查摸底、考察申报,必威betway883工会投入资金120万元,新建“模范职工之家”示范点10个,项目部职工工作、学习、生活条件得到改善。其中投资60余万元,为104个项目部实施了网络覆盖,解决了职工上网难问题,受到一线干部职工的广泛赞誉。
    6.送温暖及困难帮扶工作。在“心系职工、情暖万家”送温暖活动中,必威betway883工会先后筹集资金156.5万元,救助特困户、困难户223户;对13名困难劳模进行了走访慰问,发放慰问金9.9万元。在职工大病互助工作中,必威betway883向符合救助条件的236名患大病职工,发放救助金60.18万元。在“金秋助学”活动中,必威betway883工会为31名困难职工子女上大学分别发放了资助金4000元、“微心愿”物品和必威betway883工会赠送的“圆梦金秋 行稳致远”精美礼品,折合人民币14万余元,解决了困难职工家庭的燃眉之急。此外,为关心关爱职工,必威betway883工会开展了冬送温暖、夏送清凉活动,先后对30个(次)项目部进行了慰问,发放了实物和慰问金折合人民币26万余元。
    7.满足职工多样性精神文化需求。为丰富职工精神文化生活,彰显企业文化,展示职工风采,提振职工精气神,促进必威betway883转型发展,一是举办了必威betway883第六届职工健身大赛。2017年比赛项目在原来剑、拳、操、舞蹈等基础上,又增加了花样跳绳项目,必威betway883所属14个单位、28支代表队,共318余名职工家属参加了比赛,展示了职工昂扬向上的文化氛围,活跃社区职工群众的精神文化生活。二是开展了第五届职工(男子)篮球赛和“我爱我家”系列活动,其中包括:诗歌朗诵、书画摄影展、春联展等丰富多彩的文化体育活动,丰富了职工的精神文化生活。
    (四)社会责任
    1.积极支持地方政府改善民生。通过多种融资方式吸引社会资本参与保障房建设,2017年由必威betway883负责建设的固镇政府回购的安置房项目按期完工,及时移交当地政府,满足当地拆迁安置需求,为当地居民提供安全可靠的居住保障。目前,必威betway883还有6个投资社会保障房项目正在建设。全年提供社会就业岗位近2.6万个,其中劳务用工近1.2万个;投入2200余万元资金用于企业办学校的正常运转。
    2.认真开展帮扶工作。选派3名优秀干部成立扶贫工作队,到阜南县徐棚村实施定点帮扶,前期投入60余万元扶贫资金,启动第一期300亩苗圃培育基地建设,引导当地农户发展特色种植;必威betway883广大党员干部自发向徐棚村捐款19万元,完善村室设施,开展爱心助学,和当地群众结下了深厚情谊。春节前夕,适逢雪灾,必威betway883主要领导、分管领导第一时间赶赴徐棚村慰问,向贫困户捐赠棉被、食品和慰问金,确保贫困户安度寒冬和春节。
    3.坚持合作发展。2017年度,共对91家业主单位通过调查表、电话、短信、贺卡等方式回访,了解在建、已完工程顾客满意情况,顾客对工程质量、进度、安全、文明施工等方面的管理表示满意,得到了普遍认可。开展了分包商评级工作以及合格供应商复审工作,审定评级合格分包商共363家,其中专业分包商包括矿建工程19家、房屋建筑工程88家、市政公路工程87家、劳务分包商84家和其他85家(其中A级分包商174家,B级分包商139家,C级分包商43家,D级分包商7家)。
    4.建设和谐社区:中煤矿山建设必威betway883在“共同化解社区矛盾、共同参与社区事务、共同分享社区资源、共同建设社区环境”的合作机制下,与淮北市东山社区、博山社区,宿州市春光社区、泰康社区等形成了主动融入、联动共建、互动发展的工作格局,以及思想政治工作联做、公益事业联办、生活环境联建、文体活动联谊的局面,参与各类社区服务活动,进一步密切了与所在社区的联系,有力促进了和谐社区建设。二十九工程处及时维护基地小区的水、电、路、房,修缮了职工休闲广场、篮球场、网球场等健身娱乐设施,小区面貌焕然一新;三十工程处开展了“迎新春 写春联 送祝福”活动,为社区居民和职工家属撰写了1000余副春联;三十三工程处广泛开展青年志愿服务,“微暖”志愿者服务队多次协同矿建总医院为社区区民提供义诊服务,为社区老人免费发放具有防走失功能的“黄手环”;宿州办事处在便民服务上,积极为小区居民做好事、办实事,把工作人员电话公布在小区公示栏,主动上门服务空巢老人;淮北办事处依托社区“少年之家”开展青少年系列教育活动,通过活动的开展净化他们的心灵,使青少年懂得幸福生活的来之不易。
    (五)清廉责任
    1.廉洁教育。组织各单位纪委及各级纪检监察干部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,结合“两学一做”学习教育常态化制度化和“讲重作”专题警示教育,邀请省纪委领导作警示教育讲座,先后组织了70批次、2113名党员接受革命传统教育,组织3610名党员通过参观廉政教育基地、听取辅导报告等方式接受廉政警示教育。必威betway883纪委为6家单位作党规党纪教育,组织开展执行纪律情况的监督检查,不断提升广大党员党规党纪意识。组织开展预防职务犯罪教育,组织发动必威betway883在职党员订阅关注“安徽纪检监察”客户端、微信、微博,开展廉洁文化建设和廉洁风险防控管理工作,营造浓厚廉洁氛围。
    2. 10个方面违规行为专项治理。必威betway883党委加强10个方面违规行为专项治理组织领导,将专项巡视整改、内部巡察、各类工作检查、审计等发现的问题,纳入专项治理内容,增强专项治理的针对性。必威betway883纪委强化责任分解,加强协调督办,按阶段召开8次推进会和联络员会议。从深从细全面开展问题排查,坚持问题导向,实行一对一的销号式管理,强化问题整改。创新方式方法,建立了专项治理“1+5”联动机制。严把审核关,实行层层签字背书,进一步倒逼整改、落实压力。必威betway883党委10个方面违规行为专项治理得到省国资委党委好评,在省属企业10个方面违规行为专项治理工作推进会上进行了经验交流。
    3.内部审计工作。加强领导干部履行经济职责的监督制约,对5家单位原行政负责人任职期内的经济责任进行了审计,促进经济职责的全面履行。加强审计发现问题督促整改,下发2016年度审计问题责任追究情况通报,组织对2016年9家单位的离任审计、1家单位的任中审计及1家单位的专项审计中发现的问题进行整改。组织开展年终决算审计,推进必威betway883投资效益审计,积极发挥审计促进廉洁建设、防范经营风险、提高经济效益的作用。
    4.开展内部巡察工作。在2016年对8家二级单位进行巡察的基础上,组织开展2017年巡察工作,制定巡察方案,组织巡察力量,明确4个方面20项巡察任务。一年来对15家单位进行了巡察,对其7个项目部进行了延伸巡察,实现了对基层单位巡察全覆盖。坚持开展巡察和整改落实齐抓并进,加强巡察整改督办,实行巡察整改台账管理,确保巡察问题条条要整改、件件有着落。组织开展巡察整改情况督查验收,推动巡察整改取得实实在在成效,加强了对领导人员监督管理,规范了内部管理,增强了管控能力。